Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Oddziału
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Oddziału, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną oddziału firmy. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w realizacji strategii firmy na poziomie lokalnym, dbając o efektywność operacyjną, rozwój zespołu oraz osiąganie celów biznesowych. Kierownik Oddziału będzie nadzorować codzienne funkcjonowanie placówki, zarządzać zespołem pracowników, monitorować wyniki finansowe oraz zapewniać wysoki poziom obsługi klienta.
Do głównych zadań będzie należało planowanie i koordynowanie działań operacyjnych, wdrażanie procedur i standardów firmy, a także współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań. Kierownik Oddziału będzie również odpowiedzialny za rekrutację, szkolenie i rozwój pracowników, a także za motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Ważna jest także znajomość lokalnego rynku oraz umiejętność budowania relacji z klientami i partnerami biznesowymi. Kierownik Oddziału powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą zdolności przywódcze.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego. Jeśli jesteś osobą ambitną, odpowiedzialną i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną działalnością oddziału
- Nadzór nad zespołem pracowników i ich rozwój
- Realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych
- Wdrażanie procedur i standardów firmy
- Monitorowanie wyników finansowych oddziału
- Budowanie relacji z klientami i partnerami
- Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników
- Analiza rynku lokalnego i identyfikacja szans rozwoju
- Raportowanie wyników do centrali
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia)
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji
- Znajomość lokalnego rynku
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zorientowanie na wyniki i cele
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość pakietu MS Office
- Prawo jazdy kat. B
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Czy miałeś okazję prowadzić oddział lub placówkę?
- Jakie metody stosujesz do motywowania pracowników?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów sprzedażowych?
- Czy posiadasz doświadczenie w analizie wyników finansowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Czy znasz lokalny rynek i jego specyfikę?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania pracy?
- Jakie były Twoje największe sukcesy zawodowe?
- Czy jesteś gotowy na pracę w dynamicznym środowisku?
